Возможности дополнительного обучения, как внутри компании, так и вне. Каждую среду в компании проходит обучение, тему можешь выбрать сам. А также сотрудники прошли обучение в формате оффлайн в учебном центре по системе Хабарда «Эффективная личность». Еще сотрудники компании прошли онлайн обучение по внедрению программы «Менеджмент».
2
Дистрибьютеры двух крупных заводов Hikvision и LEDTAO.
3
Возможности карьерного роста как вертикально, так и горизонтально, через 4-5 месяцев. Сотрудник, придя на позицию РОП через 3 месяца перешел на позицию Директора по развитию.
4
Корпоративный телефон - благодаря нашему корпоративному телефону вы не будете терять наработанную клиентскую базу и вести диалог за счет работодателя.
5
Удобный график работы 5/2, с 8.30 до 17.30.
6
Нет сбора денег на др. и т.д. - мы прогрессивная компания, в наших интересах, чтобы вы зарабатывали деньги, а не «складывались на др. вашим коллегам, рождение детей, потере близких, свадьбы», именно поэтому данную часть расходов мы берем на себя.
7
Тимбилдинги. Шашлыки на террасе, выезды на рыбалку с ночёвкой, корпоративы, выезд в горы.
8
Кофе, чай и печеньки.
А также:
Небольшой штат компании
Возможность быстрее сделать карьеру, рабочие вопросы решаются быстрее, более теплая обстановка в коллективе, быстрее и легче договорится об условиях и особенностях работы.
Корпоративная культура компании
Здоровый образ жизни. Нет вредным привычкам! Нет ненормативной лексики, и мы общаемся уважительно по имени и на вы.
Новые тенденции
Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся, как в продажах, так и в продукте, мы проходим обучение в ближнем и дальнем зарубежье (РФ, КНР) отправляем наших сотрудников на обучение.
Производство и творчество
Уникальные и не стандартные работы, мы индивидуально подходим к каждому нашему клиенту, потому что мы разрабатываем все проекты по желаниям клиента, проводя максимально профессиональную консультацию.
Большая корпоративная библиотека
Все про продажи, сервис, психологию, художественная литература.
Все в нашей команде
Точно знают свои обязанности и занимаются их выполнением, вас не заставят делать то, что вы делать не должны. Мы разработали специальную схему компании, в которой все задачи распределены на ответственных сотрудниках. Нет дублирования обязанностей.